75122 상용 인력 공급 및 인사관리 분류 기준은?
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11차 최신 해설서입니다.

2029년 12차 한국표준산업분류가 적용됩니다.

출처: 국가데이터처 - 한국표준산업분류 산업분류 해설서

상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업
한국표준산업분류
75122
표준산업분류명

상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업

개요

장기간 고용된 자기관리 노동자를 계약에 따라 타인이나 타사업체에 공급하는 75122 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업은 파견 인력의 인사관리 서비스도 함께 수행할 수 있는 특수한 업종입니다. 해당 산업 활동은 파견 인력이 고객 사업체의 지시 및 감독 아래 업무를 수행한다는 점이 핵심 특징이며, 이에 따른 정확한 산업분류와 관련된 공장등록 및 인허가 기준은 75122 코드를 바탕으로 판단해야 합니다.

설명

자기관리 아래 있는 노동자를 계약에 의하여 타인 또는 타사업체에 장기간(1년 이상) 공급하는 산업활동을 말한다· 이들 사업체는 파견 인력에 대한 인사관리 서비스를 수행할 수 있으나, 파견 인력은 고객 사업체의 지시 및 감독을 받아 업무를 수행한다·

예시

  • 상용 근로자 파견 및 공급업

색인어

  • 사무인력(상용) 공급서비스(알선 제외)
  • 건설인력(상용) 공급(알선 제외)
  • 노동인력(상용) 공급서비스(알선 제외)
  • 가사 상용인력 공급(알선 제외)
  • 상용인력풀(pool) 운영(알선 제외)
  • 간호인력(상용) 공급(알선 제외)
  • 상용인력 파견서비스(알선 제외)
자주 묻는 질문
Q 파견 인력을 고객 사업체의 지시와 감독 하에 공급하는 경우, 이 활동은 반드시 75122 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업으로 분류되나요?
A

네, 자기관리 아래 있는 노동자를 계약에 의하여 타인 또는 타사업체에 장기간(1년 이상) 공급하고, 이들이 고객 사업체의 지시 및 감독을 받아 업무를 수행하는 경우 해당 활동은 75122 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업으로 분류됩니다.

Q 75122 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업에서 제공하는 파견 인력에 대한 인사관리 서비스는 포함되나요?
A

네, 75122 상용 인력 공급 및 인사관리 서비스업에 해당하는 이들 사업체는 파견 인력에 대한 인사관리 서비스를 수행할 수 있습니다.